Вверх
Вернуться в раздел Lifestyle

Как правильно оценить кандидата за одно собеседование

28 мая в Воронеже в отеле «Дегас» состоялся тренинг под руководством эксперта, экс-HR директора компании Johnson&Johnson Medical Russia & CIS Светланы Ивановой.

Светлана Иванова – эксперт по подбору, оценке и работе с персоналом. Профессиональный преподаватель со стажем работы более 30 лет, кандидат психологических наук. Сертифицированный тренер и менеджер по персоналу, проходивший стажировки в Швеции и Германии. Автор 16 книг, составитель ряда оценочных методик персонала в бизнес-среде.

Мероприятие, посвященное теме «Как правильно оценить кандидата за 1 собеседование» заняло почти 8 часов. Для максимально эффективного восприятия информации оно было разделено на 4 части, в перерывах между которыми были предусмотрены кофе-брейк, обед.

На тренинге был рассмотрен ряд вопросов, актуальных для специалистов, в должностные обязанности которых входит подбор персонала и непосредственная работа с ним.

Участники узнали:

как правильно составлять профиль должности, чтобы подобрать нужного человека;

☑ как с помощью кейс-вопросов и специальных методик определить навыки кандидата, стрессоустойчивость, обучаемость и другие особенности характера;

☑ как правильно использовать подход моделирования ситуаций и провокацию.

Были освещены и другие моменты, играющие важную роль в подборе персонала.

В тренинге приняло участие 90 человек – руководители компаний, собственники бизнеса, а также HR-спе­ци­а­листы города Воронежа. По итогам мероприятия участникам были вручены именные сертификаты с подписью спикера.


Вернуться в раздел Lifestyle

Обсуждение закрыто.