Владимир Семенихин

Ваш первый миллион

Данное событие не было зафиксировано в моей памяти. Наверное, оно не столь значительно. Скорее всего, он был вложен в офис компании

Ваша настольная книга

Настольной нет. Любимая – «Приключения Тома Сойера» Марка Твена

Ваша слабость

Близкие люди

Сильная сторона

Упорство, уверенность в результате, оптимизм

Что нужно, чтобы повести за собой толпу?

В первую очередь нужно встать и пойти самому. Пойти с полной самоотдачей, поверьте, «толпа» все чувствует

Что вас мотивирует?

Меня мотивируют люди, возможные перспективы, возможность помогать другим

– Владимир, откуда такая тяга к сложному технологическому оборудованию?

– Это результат нескольких основных факторов: профильное образование – «промышленная теплоэнергетика», за что отдельное спасибо преподавательскому составу моего курса; первое место работы – компания с аналогичным спектром услуг, где я на протяжении 5 лет получил максимально глубокое погружение в бизнес-процессы и техническую часть и, что самое главное, получил энергетический заряд от шефа компании.

– Расскажите о своем первом самостоятельном проекте, который вы реализовали в рамках «МегаСтроя»?

– Первые проекты, о которых не стыдно рассказать, были реализованы на объектах действующей на тот момент на территории РФ корпорации «Рошен». Эта компания всегда славилась относительно сложными задачами и пропорционально хорошей оплатой. Нашей компании удалось заключить сразу несколько договоров по направлениям: реконструкция систем вентиляции, реконструкция систем технологического холодо­снабжения, устройство системы зонального климата над линией шоколадных конфет. По факту реализации этих проектов нашей компании и мне лично удалось заработать нужный на тот момент авторитет в глазах заказчика, что позволило нашей команде развиваться и двигаться дальше.

– С какими крупными заказчиками вам удалось работать?

– Основные крупные заказчики из нашего актуального пула: ГК «Черкизово» (крупнейший в РФ производитель и переработчик мяса) – 4 года непрерывной работы, 7 областей РФ, участие в самых крупных и экономически значимых для заказчика проектах. Липецкий завод по производству соков, детского питания, сухих каш «ПРОГРЕСС» – 7 лет непрерывной работы. Среди прочих проектов реализован один из первых генеральных подрядов нашей компании. В 2019 году приняли участие в строительстве самого большого в РФ и Европе комплекса ГК «Мираторг» по хранению и переработке овощей (100 000 т/год) в Тульской области.

– Что их в вас привлекает?

– Основные аспекты, которые привлекают заказчика в нашей компании: уверенность, что взятые на себя обязательства мы всегда доведем до конца. Комплексный подход. В большинстве случаев заказчик может «закрыть» весь цикл своего проекта, заключив единственный договор и ведя диалог с одним подрядчиком. Финансовая, налоговая и кадровая стабильность.

– Сколько сейчас человек работает в вашей компании? И что их привлекает в вас как в лидере, по вашему мнению?

– Сейчас в компании работает около 80 человек. Я думаю, что моих коллег привлекает во мне честность, порядочность и личный пример трудолюбия и целеустремленности.

Работа в компании привлекает своей максимальной открытостью и прозрачностью, возможностью личного развития, карьерного и финансового роста. Компания старается следовать всем актуальным тенденциям строительного сегмента рынка, изменениям в законодательных документах и прочим факторам, и во всем этом учитываются мнения сотрудников компании. Другими словами, в этой компании слышат своих сотрудников.

– Ваша компания занимает лидирующие позиции на рынке. Не боитесь конкуренции?

– Совершенно не боюсь конкуренции. Поверьте, работы гораздо больше, чем можно сделать. Ее точно хватит на всех.

– Вы сами – лидер или босс?

– Лидер я или босс? Надеюсь, что лидер!